Notícias Técnicas
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Setor de serviços aponta aumento de preços ao consumidor com reforma tributária
Setor imobiliário também pode sofrer impacto com criação de Imposto sobre Bens e Serviços
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Contabilidade aposta na modernização para seguir valorizada
É muito comum que datas comemorativas, como o aniversário e o Natal, sejam momentos de reflexão, usados para se fazer um balanço do ano que passou, das conquistas e dos sonhos e objetivos a serem perseguidos no futuro. O mesmo pode se aplicar à data dedicada a uma categoria
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Governo reduz tarifa de importação de equipamentos médicos
O Ministério da Economia zerou o imposto de importação para centenas de produtos, entre eles, equipamentos médicos, de informática e para a indústria. A informação foi destacada pelo presidente Jair Bolsonaro em publicação na sua conta pessoal no Twitter.
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Divulgado Manual Atualizado de Preenchimento do Livro Caixa Digital do Produtor Rural
Ato Declaratório Executivo COPES 6/2019.
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Integração do Colaborador na Organização
O processo de integração consiste em aplicação de informações e treinamento intensivo ao novo colaborador, visando ajustá-lo ao ambiente da empresa e às tarefas que lhe serão exigidas no cargo.
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Alerta: Contabilista Pode Ser Declarado Inidôneo pelo Fisco
Bases: Decreto-Lei nº 5.844, de 1943, art. 39 e RIR/2018, art. 1.049.
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Receita disponibiliza abertura de dossiê digital para operações relativas a atos cadastrais no CNPJ
O novo serviço foi disponibilizado hoje, 16 de setembro, no e-CAC
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Projeto regulamenta funcionamento de escritórios compartilhados
O Projeto de Lei 4473/19 regulamenta o funcionamento dos escritórios compartilhados, que abrangem os businesses centers, escritórios virtuais, coworkings e outros.
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Comissão pode aprovar regras mais rígidas para Refis Fonte: Agência Senado
O objetivo da medida é evitar a sangria de recursos da Previdência Social. A proposta veio da CPI da Previdência do Senado
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A Rescisão por Acordo Diferencia o Aviso Prévio Trabalhado do Aviso Indenizado
Antes da Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) não havia qualquer possibilidade legal do empregado e empregador fazerem um acordo de desligamento que pudesse, ao mesmo tempo, atender a vontade do empregado em ser desligado da empresa para poder sacar o FGTS e o seguro-desemprego, e de atender a vontade do empregador em desligar o empregado sem ter que desembolsar os 40% da multa do saldo fundiário e arcar com o pagamento de todas as verbas rescisórias a que o empregado tem direito, decorrentes de um desligamento imotivado.